ReadyPlanet.com


ที่ช่วงอายุ COVID-19 เหลือแหล่ กองกลาง กำลังวังชาแก้ไขสิทธิประโยชน์ปีกสุขภาพแม้กระทั่งการผ่อนผันเงิน


การระบาดของโรคภัยซึ่งรบกวนชีพชาวอเมริกันส่วนมากยังก่อให้เกิดคุณประโยชน์ต่อพลานามัยและมักจะดีขึ้น

นี่ตกว่าช่วงเวลาสรรพสิ่งปีแห่งผู้คนมากมายใส่ใจเรื่องสุขภาพการประกันภัยดำรงฐานะส่วนหนึ่งสรรพสิ่งกระบวนการประจำปีที่เรียกว่าการขึ้นทะเบียนแบบถกคนงานกับครอบครัวแห่งหนได้รับกรณีคุ้มครองจากนายจ้าง 14;19; คาด 158 ล้านมนุชทั่วประเทศและ 13.5 ล้านคนวงในเท็กซัส 14;กำลังอุปมัยเบี้ยประกันภัยค่ายินยอมเงินร่วมและวงจรข่ายผู้ให้บริการขณะที่เขาทั้งหลายเลือกแผนสุขภาพเกี่ยวกับปี 2564

ตรงกันข้ามอย่างไร 19เริ่มต้นด้วยงานขยายตัวคราวใหญ่ที่การสอดส่องดูแลเสมือนจริงๆตั้งแต่การเยี่ยมดูของนายแพทย์ 19 การเข้าไปรับการบำบัดทางกายภาพไปจวบจนถึงการฝึกสอนก่อนออกลูกการรักษาดังที่กล่าวมาแล้วนำเสนอเปลี่ยนสมาร์ทโฟนกับอุปกรณ์ดิจิทัลอื่น ๆ งอกงามเรื่อย ๆ เพราะว่ามักจะจับจ่ายใช้สอยร่วมน้อยหรือไม่มีเลย

นอกจากนี้ 19 ยังให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตและจรรโลงความผาสุกมุขอารมณ์สิ่งของคนงานจำเริญนายจ้างแหล่รายตั้งเป้าจรที่การปรับปรุงก่อนหน้านี้กับการระบาดใหญ่รีบความต้องการอย่างมาก

1C; We19; กำลังเหลือบเห็นคนแห่ง 19; ไม่เคยมีท่าทางวิตกกังวลหรือว่าซึมเศร้า [ลงมาก่อน] ก็เพราะว่า 19; ต้องจัดการด้วยเวลาที่ไม่แน่นอนนี้ 1D;ด็อกเตอร์ เดลานอร์ภูเขาล์หัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์ของ Texas Health Aetna กองกลาง ประกันท้องถิ่นที่ก่อสร้างโดย Texas Health Resources ซึ่งดำรงฐานะ บริษัท โรงพยาบาลระดับถิ่นขนาดใหญ่และ Aetna ซึ่งครอบครอง บริษัท ยืนยันชั้นนำกล่าว

ประมาณหนึ่งปีก่อนกิจการร่วมค้าประมวลบริการ telehealth และตัวเลือกด้านสุขภาพพฤติกรรมยาเสมือนหนึ่งทำหน้าที่ครอบครองประตูหน้าของระบบและเล็กป Anytime-MD สามารถว่าการการโทรได้อย่างท่วมท้นโดยมีระยะเวลาตอบสนองโดยเฉลี่ยน้อยกว่าหนึ่งนาที บริษัท เสนอ

พฤติกรรมสุขภาพน่าจะเป็นตัวเลือกที่สำคัญสำหรับขาและนั่นก็คุ้มเช่นกันกรณีความประพฤติสุขภาพได้เพิ่มถึงสี่เสมอนับตั้งแต่เกิดการระบาดดอยล์รายงาน

1C; ถ้าคุณริเริ่มบอกคนอื่นแหวคุณมีด้วยกันพวกเขารู้แหวมันมี 19; 19; กำลังจะโน้มน้าวใจมัน 1D;เขากล่าวโทษ.1C; เราทำเพราะมันเป็นสิ่งที่เที่ยงตรงที่จะทำ 1D;

หลาย หุ้นส่วน กำลังก้าวไปในทิศทางเดียวกันในที่การสำรวจนายจ้างรายใหญ่เพราะว่ากลุ่มธุรกิจข้างสุขภาพมากกว่ากึ่งกล่าวว่าพวกเขากำลังขยายโซลูชันการดูแลเสมือนจริงในปีหน้า 14;ทำให้การสอดส่องสุขภาพมีความสำคัญมากมายสำหรับปี 2564

ต่อไปในรายการ 36% สิ่งของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาพละขยายการเข้าถึงบริการข้างสุขภาพจิตซึ่งรวมถึงการนำรายงานแอปวิดีโอการสัมมนาเปลี่ยนเว็บและการฝึกอบรมผู้จัดการเพื่อลุ้นให้ผู้นำรับทราบปัญหาในหมวดพนักงาน

นายจ้างรายใหญ่อรรธวางแผนที่จะดำเนินการรณรงค์เพื่อลดความอัปยศแห่งเกี่ยวข้องกับสถานะที่เป็นอยู่สุขภาพจิตและการรักษาตามการสำรวจ

ดำเนินการในที่เดือนพฤษภาคมและเดือนมิถุนายนการสำรวจรวม กงสี ขนาดใหญ่ 122 แห่งที่มีชีวิตที่ครอบคลุมมากกว่า 9 ล้านคน19; พละขยายขอบเขตสิ่งของโซลูชันการสอดส่องดูแลเสมือนจริงขนานใหญ่เกือบครึ่งหนึ่งมีแผนที่จะเสนอการฝึกสอนก่อนคลอดกับการจัดการเบาหวานและอีกหลายที่กำลังขยายจากไปสู่โรคผิวหนังเสมือนจริงและกายภาพบำบัด

1C; We19; เห็นผู้ให้บริการรู้สบายใจมากขึ้นกับการเยี่ยมชมเสมอเหมือนจริงเหล่านั้นและเรา 19; กำลังผ่านพบสมาชิกและคนป่วยสบายขึ้น 1D;ด้วย Shara McClure รองประธานอาวุโสซึ่งเป็นเท้าหน้าในการลงมือจัดส่งการดูแลอนามัยสำหรับ Blue Cross และ Blue Shield of Texas หุ้นส่วน ประกันสุขภาพรายใหญ่สุดโต่งของรัฐ 19 เสนอ

ที่ Blue Cross ปริมาณการเยี่ยมเพ่งเสมือนจริงเพิ่มขึ้นจรดสิบเทียบเท่าในตอนต้นเดือนสรรพสิ่งการระบาดใหญ่ McClure รายงานการเยี่ยมมองเสมือนแน่นอนยังคงสูงกว่าก่อนที่ COVID-19 จักมาถึงขนานใหญ่และ 19 ชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยภาวะอนามัยด้านความประพฤติ

ผู้ปฏิบัติงานกับผู้ป่วยจำนวนมากชอบความง่ายดายและรับรู้ความเป็นส่วนตัวของการเยือนชมเหมือนกับp>

แนวโน้มที่สำคัญอย่างหนึ่งสิ่งของสมาชิก Blue Cross: ส่วนมากได้รับงานดูแลเสมอเหมือนจริงจากแพทย์ตามธรรมดามากกว่าจากบริการของมือที่สามเช่น Teladoc

ผู้ให้บริการแปลนดั้งเดิม 1C ได้มาพลิกมาเพื่อให้บริการเสมอเหมือนจริงด้วยกันพวกเขาอยากให้คนไข้มาหาพวกเขา 1D;McClure กล่าว

โสหุ้ยด้านงานดูแลสุขภาพอนามัยซึ่งแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อลงมานานและค่าจ้างคนงานเพิ่มขึ้นพอกับ 19 และจะไม่น้อยลงในพรรษา 2564 การเกลี่ยขึ้นชั้นพรีเมียมเป็นไปตามแนวโน้มปัจจุบันโดยพอกพูนประมาณ 5% ไม่ก็มากกว่าเล็กน้อยสำหรับ หุ้นส่วน ส่วนใหญ่ที่นอร์ทเท็กซัสโบรกเกอร์ภาคกล่าว

แต่ 19; ข่าวดี: แผนการลบออกลดหย่อนรุ่งเรืองดูเหมือนจะได้รับความนิยมอย่างมาก

1C; ตอนนี้มีเจริญนายจ้างมุ่งหมายที่จะไม่ตบตีพนักงานอีกด้วยการเพิ่มค่าลดหย่อนหรือ copays ไม่ก็สิ่งใด ๆ 1D;Michael Waldman หัวหน้าด้านสิทธิประโยชน์ของ IMA Texas ซึ่งดำรงฐานะ บริษัท นายหน้าอิสระรายใหญ่เสนอ ประกันสุขภาพเคลมง่าย

โดยทั่วไปเขาทั้งหลาย 19; d ค่อนข้างยึดติดกับสภาพแห่งเป็นอยู่ในเครือข่ายผู้ให้บริการและงานออกแบบระเบียบพวกเขาไม่ต้องการที่จะลองดูกับล้อฟันเฟืองจากเจ้าหน้าที่ที่จำเป็นจะต้องรับมือกับการซบเซา

1C; 19; เหมือน 18; เฮ้เรา 19; ไม่ได้ทำเปลี่ยนแปลงไร ๆ เรา 19; ประกอบด้วยเพียงพอต่อจากนั้นจานสรรพสิ่งเราขอ 19; s แค่เก็บของตามที่เป็น 19; 1D;McClure ทูล



ผู้ตั้งกระทู้ deepclerk69 :: วันที่ลงประกาศ 2021-02-11 12:59:21


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล